今年7月，近300名律师将加入澳大利亚最大律师事务所的合伙人行列，他们的客户需求强劲，而人才争夺战将克服对经济放缓的担忧。
《澳大利亚金融评论》(The Australian Financial Review)进行的最新法律合伙调查显示，今年上半年有创纪录的295人被提升或聘用为合伙人。
这超过了去年7月新增的250名合作伙伴的数量，因为在冠状病毒大流行后，公司继续在争取升职(在2020年7月的调查中，只有179名新合作伙伴)。
总共有4066名合伙人加入了调查公司。对拥有历史数据的公司来说，来来往往意味着过去6个月净增长130家，较12个月前增长4%。
高级助理(在多数律所属于低于合伙人的级别)人数增长了13.2%，这一惊人增长推动非合伙人费收入人员的人数增加了8%，突显出该行业的强劲健康状况。
汤森路透(Thomson Reuters)的同行监测(Peer Monitor)服务显示，在2022财年上半年，繁荣的资本市场推动需求增长6.4%，营收增长13.2%。大多数领先公司预计全年将实现两位数的增长。
HWL Ebsworth以277名合伙人再次高居榜首，其次是MinterEllison(252名)，这是唯一一家拥有200名以上合伙人的公司。然而，明特仍是澳大利亚最大的律师事务所:它还有1113名非合伙人律师，而HWLE有975名。
当涉及到新的合作伙伴时，更大的参与者就会脱颖而出。Herbert Smith Freehills和Minters增加了19位合伙人，但两家公司的净收益都只有11位，原因是员工要么退休了，要么在瞬息万变的市场上跳槽。
接下来是金杜律师事务所(King & Wood Mallesons)，新增加了18名合伙人，净增加了12名;艾舍斯特律师事务所(Ashurst)增加了17名合伙人，但减少了4名合伙人，净增加了13名。
Mills Oakley以16位新合伙人跻身前五，但在退出11位合伙人后只增加了5位。该公司通常拥有高营业额，与HWLE一样，它增加了14名合伙人，但只增加了5名。
Hall & Wilcox的情况则不同，它可以说是此次调查中表现最突出的一家。
与HWLE一样，它增加了14名合伙人，但Hall & Wilcox的员工流失率为零。在所有拥有100名及以上合伙人的公司中，它的增长速度也是最快的，在过去6个月里增长了13.6%，在过去12个月里增长了18.2%。
2007年，当管理合伙人托尼•麦克维恩(Tony Macvean)执掌豪尔威尔科斯(Hall & Wilcox)时，它是墨尔本一家专注于保险业务的中型律所。在随后的15年里，它利用这些专业知识在全国范围内发展，并发展了更广泛的商业实践。
HW现在有117个合作伙伴，900名员工在澳大利亚的8个办事处工作。保险仍是其主要支柱，但目前占其工作的比例不到40%。
麦克维恩表示，该公司“对增长机会持乐观态度”，并提名了基础设施、能源、医疗和养老、公共部门和保险，以及普通和专业行业。
他说，他很高兴在这项调查中没有合伙人离开。“(如果我评论的话)我觉得我可能会把它变成蚊子。
“显然，我们时不时地会失去一些人。但我认为我们做得很好的一件事是谨慎招聘。在人们加入我们之前，我们会花很多时间和他们在一起。
“对我们来说，这是为了战略和文化而招聘，而不是为了商业书籍。”
桌子下面，有一些大的移动者。Johnson Winter & Slattery增加了10名合伙人，现在有79名合伙人。Hamilton Locke主要通过收购获得了17个额外的合伙人，现在有43个合伙人。
金杜律师事务所的蕾妮•拉蒂(Renee Lattey)表示，大型律师事务所在疫情期间保持忙碌是幸运的。
“在我们进入新财年之际，面临的挑战将是在经济前景放缓和通胀压力高于预期的情况下，继续实现增长。”
Ashurst的保罗•詹金斯(Paul Jenkins)表示，他相信7月份的业绩有一定程度的追赶，但存在“长期乐观”。
“如果没有这种情况，那么追赶速度就会更慢，因为人们会说，‘好吧，尽管市场现在已经发生了变化，我们仍将保持一定程度的谨慎’。”
“数字化转型、能源转型、ESG，以及风险咨询业务给我们带来的机会——它们让我们对未来更加乐观，并带来更多的合作伙伴。”
